歯科医師（非常勤） 募集要項

当院には、お子さまからご高齢の方まで幅広い年代の患者さまがいらっしゃいます。そのため、さまざまな分野を経験し、対応できる治療の幅を広げることが可能です。

小児歯科からフルデンチャーまで、豊富な経験をもとにした指導を受けられます。また、各年代に応じた疾患のリスクを考慮した治療や、患者さまとのコミュニケーションのポイントなども学べます。

あらゆる治療分野や年代の患者さまに対応できるスキルを習得したい方にピッタリの職場です。ぜひご応募ください。

「実際に手を動かさないと身につかない」との考えから、院長は新しい方にも治療を積極的にお任せしています。

しかし、決して1人にはせず、院長が横でしっかりと指導します。もちろん、困ったときやつまづいたときにはフォローしますので、思い切りお仕事に励み、成長してください。

治療に関する不安や疑問があればいつでも相談に乗り、アドバイスもいたします。自分の強みがわからない方には得意な分野を探し、それを伸ばすお手伝いもいたします。

さらに、最新の治療に関する情報共有や症例検討会を行っており、技術向上のための努力を惜しみません。ご希望の方には外部セミナーに参加する機会がございます。常に最新の知識を学び技術を高められるよう、セミナー参加者の一部または全額を医院が負担し、参加を奨励しているのが特徴です。

歯科医師免許を取得したばかりの方などは、臨床経験の少なさを引け目に感じたり、「いきなり一人で治療を任されるのではないか」という不安に思うかもしれません。しかし、当院では歯科医師一人ひとりの経験に合わせて患者さまをお任せしています。そのため、臨床経験の少なさや、治療現場から離れていたことは気にせずご勤務ください。

歯科医師としてのキャリアの浅さも、一時的に現場から退いていたブランクも心配無用です。歯科治療に対する向上心や、前向きな気持ちを歓迎します。

当院には幅広い年齢層の患者さまがご来院されます。審美補綴治療や矯正治療を受ける方も多く、自費診療率は20～30％です。

担当の患者さまが自費診療を望まれる場合はそのままお任せしますので、自費の分野の経験も積んでいただけます。

将来的に開業を検討されている方には、開業に向けての取り組みやノウハウをお伝えすることも可能です。日々の診療で多くを経験してほしいと考えていますので、ぜひ気軽にご相談ください。

健康保険や雇用保険、労災保険がある歯科医院の中でも、厚生年金まで用意しているところはまだまだ少数です。また、産休・育休の制度があっても、実際には取得が難しいケースは珍しくありません。

その中で当院は、健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しており、産休・育休の取得体制も整えています。

ライフステージの変化に伴い、働き方の変更も可能です。ご希望によっては勤務時間を短くしたり（※）、非常勤での勤務に変えたりできます。

私どもは、スタッフの「働きたい」という意思を尊重できるよう、勤務時間や勤務形態に柔軟に対応しています。身につけた知識や技術を活かし、できるだけ長くご活躍いただきたいというのが願いです。子育て中のママさんドクターや、これから経験を積みたい女性歯科医師も大歓迎です。

厚生年金にも加入している職場で働けるので、産休・育休制度を利用しながら、将来的に安心して働けるのではないでしょうか。

※勤務時間によって給与は変動します。

加入している健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない歯科医師国保ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、当院が「協会けんぽ」にこだわる理由は、その保障の厚さにあります。

歯科医師国保にはない「協会けんぽ」のメリットは、以下の3つです。

「協会けんぽ」は歯科医師国保と違い、出産時や病気・怪我の際に手当金が支給されるので、大きな安心材料になると思います。また、歯科医師国保は産休・育休中も保険料を支払わなければなりませんが、「協会けんぽ」は保険料が免除されるため助かる人も多いでしょう。

スタッフの皆さまに安心して勤務いただきたいと考え、歯科医師国保ではなく「協会けんぽ」に加入しています。

職場の雰囲気を事前に見学できる「院内見学会」を開催しております。

一緒に働くスタッフや仕事内容などを、ご応募の前にご確認いただけるでしょう。

ぜひ実際に院内をご覧になり、働く姿をイメージしてください。